Improvisationsteater är ett kollektivt arbete. Alla i ensemblen, regissören, teknikerna, scenografen, kort sagt alla, måste dra åt samma håll: Mot det gemensamma målet. Känner du igen beskrivningen ovan? Byt ut regissören mot projktledaren, ensemblen mot arbetslaget och teknikern mot webb designern, så har vi kanske din organisation? Vi i Ad lib improviserad teater är experter på lagarbete.
Låt oss dela med oss av våra tankar om hur man skapar ett positivt arbetsklimat och ett kreativt driv framåt.
Kontakta gärna oss så berättar vi mer om varför många av sveriges största företag anlitat just Ad lib improviserad teater.
En första kontakt med öppna öron
Vi börjar alltid med att lyssna på dig. Varför har du vänt dig till oss? Vilka behov har du och din organisation? Vilka mål vill du uppnå med hjälp av oss? Därefter specialdesignar vi ett koncept efter era specifika önskemål.
Workshop i teambuilding, kreativitet & positivt tänkande
Skapa en arbetsmiljö där medarbetarna tar vara på sina egna och sina medarbetares kreativa kvaliteter.
Mer information
Improviserade föreställningar till konferens eller middag
Improviserad underhållning – en mental bensträckare de lux.
Mer information
Presentationsutbildning
Ad libs presentationsutbildning sticker ut. Hitta ditt speciella ”språk” och dina unika egenskaper. Övervinn alla hinder för rak kommunikation mellan dig och dina åhörare.
Mer information
Faciliteringsutbildning
Att leda en grupp utan att styra den är en svår konst men vi har många tekniker som hjälper dig.
Mer information
Värderingsarbete
Implementera värdeord i er organisation. Vi hjälper er att få en gemensam definition och en verklig innebörd i Värdeorden.
Inspirationsdag
Känner du att dina medarbetare behöver en energirik push framåt? Låt oss visa vikten av positiv feed back och hur man lyfter varandra i organisationen.
Interaktiv teater
Svåra samtal, känsliga situationer? Vi gestaltar och deltagarna får pröva sina idéer och tankar på hur man ska lösa svåra situationer. Öva på professionella skådespelare innan det blir ”skarpt läge”.
”Vi tror att ha roligt på arbetet är det enskilt mest betydelsefulla karaktärsdraget på en högeffektiv och framgångsrik organisation. vi ser en direkt koppling mellan att å ena sidan ha roligt på arbetet och å andra sidan medarbetarnas kreativitet, produktivitet och arbetstillfredställelse.”
Folkhälsoinstitutet, Den lekande arbetaren.
Hej!
Var en av deltagarna på utbildningsdagen ni hade här hos oss på biblioteket i Västerås.
Dagen var mycket inspirerande och till stor glädje.
Många bra övningar.
En av de som fastnade mest var den när vi skulle bilda en triangel med våra kamrater.
När vi nu diskuterat övningen i arbetslagetundrar så råder det delade meningar om vad ni sa.
Snälla, hjälp oss att lösa denna fråga!
Var det en rätvinklig triangel eller vad kallade ni den som vi skulle bilda?
Mvh
Desirée